【職場(chǎng)】多元化職業(yè)發(fā)展之旅
發(fā)布者： 時(shí)間：2022-11-23 瀏覽次數(shù)：次
·現(xiàn)任職務(wù)：博萊特財(cái)務(wù)總監(jiān)·Lydia將與大家分享：多元化職業(yè)發(fā)展故事、她眼中的博萊特、還有職場(chǎng)小白技能傳授。內(nèi)容精彩，不容錯(cuò)過！·不忘初心，25年實(shí)干家；
·邏輯思維非常強(qiáng)，同時(shí)也非常善于與人溝通；
·工作中，她擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，高效嚴(yán)謹(jǐn)一絲不茍；生活中，她興趣廣泛，保持著學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自我。
請(qǐng)介紹一下您在集團(tuán)25年的經(jīng)歷
1996年我加入阿特拉斯·科普柯礦山事業(yè)部，后通過內(nèi)部平臺(tái)轉(zhuǎn)到壓縮機(jī)事業(yè)部，從事過市場(chǎng)支持、物流、項(xiàng)目管理等不同崗位，體驗(yàn)了“多元化”職業(yè)之旅。2014年集團(tuán)在中國成立亞太物流中心，我作為物流中心經(jīng)理，承擔(dān)當(dāng)時(shí)各事業(yè)部亞太的物流供應(yīng)運(yùn)營。加入博萊特之前，我作為“act！項(xiàng)目”亞太項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)了中國、印度及亞太其他國家SAP項(xiàng)目的實(shí)施。2021年被任命為博萊特財(cái)務(wù)總監(jiān)，這個(gè)工作是一個(gè)全新的領(lǐng)域，全新的挑戰(zhàn)。25年的阿特拉斯·科普柯之旅，我深刻感受到集團(tuán)多元的文化，員工有足夠的成長空間和平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，可以通過自身努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
請(qǐng)談一下您眼中的博萊特
正如博萊特的品牌承諾“美好生活，共同創(chuàng)造”，博萊特致力于提高員工的幸福感和安全感，讓工作和生活更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。博萊特除了為每個(gè)員工提供足夠的成長空間和提升職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)外，每年還會(huì)舉辦各種主題的關(guān)愛員工活動(dòng)。例如：家庭日、女性活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、旅游等。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，員工也可以快樂工作。
博萊特作為阿特拉斯·科普柯集團(tuán)成員，將社會(huì)責(zé)任作為至關(guān)重要的一部分，一直積極參與集團(tuán)的“共享水資源”項(xiàng)目，為有需求的人提供長期潔凈的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施。此外，在企業(yè)運(yùn)營方面，博萊特有著完整和專業(yè)的基于集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建立的管理體系，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展。公司一直注重履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不斷提升企業(yè)社會(huì)價(jià)值，因此“美好生活，共同創(chuàng)造”已成為了博萊特每位員工共同的目標(biāo)。
您對(duì)于新人有什么建議？
博萊特為員工提供了很多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)和激發(fā)員工的好奇心、創(chuàng)造力和培養(yǎng)成長型思維。建議職場(chǎng)新人們，可以充分利用集團(tuán)資源，互相合作，多開展跨部門、地區(qū)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與交流，抓住任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從而為自己的下一步職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。我們集團(tuán)鼓勵(lì)員工按照自己的意愿和興趣規(guī)劃其發(fā)展路徑，有的人希望成為團(tuán)隊(duì)管理者、經(jīng)理、總經(jīng)理…有的人更愿意成為某領(lǐng)域的技術(shù)專家，我們尊重所有不同的選擇，并且在一個(gè)國際化的集團(tuán)里，員工能找到大量契合自己的職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)機(jī)會(huì)。我鼓勵(lì)初入職場(chǎng)的新人們制定多元化發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，積極利用集團(tuán)資源拓展自己多維度的能力。釋放你的全部潛能！最終，實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)夢(mèng)想。
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